滴水成河，聚星為火：從0到50萬，員工的力量是這樣匯集的
滴水成河，聚星為火：從0到50萬，員工的力量是這樣匯集的
關(guān)于愛，我們有很多種表達方式。
關(guān)于生活，我們有很多選擇。
關(guān)于力量，我們相信滴水成河，聚星為火。
2011年5月青峰集團公司正式成立“螢火蟲愛心社”微公益組織，我希望將公益生活化。我相信這個世界上多一個好人，就會少一個壞人，一個由員工組成的微公益組織就這樣誕生了。
螢火蟲愛心社成立之后，我不知道它能走多遠，能堅持多少期。因為公益并不是付出那么簡單，它需要克服內(nèi)心的很多障礙，以及公益本身的困難。但我相信，愛永遠不會消失，公益也是一樣。
我們?yōu)槲灮鹣x愛心社明確了兩個基本原則：
一、不以解決受捐人最終困難為目的；
二、不讓愛心社成員（員工）感覺到是負擔(dān)。
前者是為了避免道德綁架愛心，后者保證企業(yè)可以更持久地用“微公益”的方式回饋社會。
對于公司內(nèi)部而言：捐贈者并不比不捐贈者偉大，每個人可以選擇不同的方式表達自己的愛心，我們要的是愛。
愛心社建立螢火蟲愛心基金，作為公司各項愛心活動的經(jīng)費，主要有以下來源：
1、愛心社社員（員工）自愿捐贈。愛心社社員根據(jù)自己的實際情況，自由決定是否加入愛心社，自由選擇捐款額度每月定期捐贈。（員工1-10元/月，中層10-30元/月，高層30-50元/月）。
2、公司管理層捐款。青峰集團董事長每月都為河南、江蘇、浙江公司的螢火蟲愛心基金捐款，公司管理層每年股份分紅的3-5%自動捐入公司愛心基金。
3、員工臨時專項捐款。每次舉行愛心活動，都有很多員工在每月承諾的愛心基金之外，為受助人進行專項捐贈。
4、公司資金支持。如果當(dāng)期愛心基金不足以支付愛心活動費用時，由公司根據(jù)資金缺口給予資金支持。
截止目前青峰集團共有67%的員工參與了螢火蟲愛心社，參加螢火蟲愛心社的成員中：管理層每個月平均捐贈21.29元，員工平均每個月捐贈8.31元，共舉辦公益活動67期，共捐贈錢、物合計507655.15萬元。
捐贈者降低不了自己的生活品質(zhì)，也改變不了受捐者的困境。但愛是一種生活方式，是對自己心靈的洗禮，也是對受助者的鼓勵。
螢火蟲愛心社的公益還會繼續(xù)走下去，滴水成河，聚星為火！我相信青峰集團的員工！
以下為青峰集團螢火蟲愛心社歷次活動情況:
